Recientemente, muchas regiones de China han experimentado temperaturas elevadas persistentes, y la provincia de Jiangxi no es una excepción. Aili cumple activamente con las regulaciones gubernamentales y se adhiere estrictamente a la Ley Laboral y la Ley de Prevención de Enfermedades Profesionales, implementando medidas integrales de prevención de golpes de calor para garantizar la seguridad de los empleados y una producción sostenible.

Medidas clave adoptadas por la empresa:
1. Horario laboral ajustado: Evitar los periodos de mayor calor, adoptando horarios flexibles para reducir la exposición al aire libre.
2. Suministro de artículos de refrigeración: Se distribuyeron bebidas, remedios herbales (por ejemplo, agua Huoxiang Zhengqi), equipos de protección solar y se habilitaron zonas de descanso con sombra.
3. Implementación de licencia por fiebre alta: Se ofreció una licencia de una semana por fiebre alta para garantizar que los empleados tengan tiempo suficiente para descansar y recuperarse.
4. Capacitación en seguridad mejorada: Se impartió capacitación sobre prevención de golpes de calor para mejorar la concienciación de los empleados sobre la autoprotección.
5. Preparación para emergencias: Se equiparon botiquines de primeros auxilios y se establecieron protocolos de respuesta rápida para incidentes relacionados con el calor.

Jiangxi Aili defiende una filosofía que prioriza a las personas, dando prioridad al bienestar de los empleados al tiempo que mantiene la eficiencia de la producción, demostrando así su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC).

—

Nota: Esta versión incluye la adición de la “licencia por altas temperaturas” como medida clave, lo que subraya la especial atención que la empresa presta a sus empleados durante el calor extremo. Adapte el texto según sea necesario para fines de comunicación específicos.